quelque soit l'heure et la saison, toujours aussi agréable
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quelque soit l'heure et la saison, toujours aussi agréable
Ce jeudi 5 sur direct star, un navet qui ne donne pas une bonne image mais qui traite du déménagement, l'un des seuls points positif étant la marque de cartons utilisés qui sont connus de la profession. http://www.wat.tv/video/demenagement-ba-demenagement-550nt_4yg57_.html
Lors de son assemblée générale fin juin, Promotrans confirme un nouveau virage depuis 2011 avec le transfert des compétences aux régions. Une année de restructuration avec pour objectif notamment la reconquête du statut paritaire de branche en tant qu’organisme de développement de la formation et le renforcement de la présence opérationnelle de Promotrans auprès des entreprises. Le groupe de formation (30 centres en France) a décidé en outre la création de quatre directions centrales de région, afin d'augmenter sa présence sur le terrain, pour mieux répondre aux demandes de plus en plus individualisées des clients. Gérard Cardon président de l’organisme, est épaulé par Henri Kissi à la direction générale
http://www.leparisien.fr/recherche/recherche.php?q=hlm+gestion&ok.x=0&ok.y=0
Après le journal du net, l'internaute consacre le même dossier au déménagement, thème qui s'appelle un marronnier (*) en termes journalistiques http://fr.wikipedia.org/wiki/Marronnier_(journalisme) mais je n'aime pas trop la définition : « événement sans importance », car un déménagement, c'est important.
Le burn-out est un état physique et mental dans lequel on bascule lorsque l’on malmène son corps au point d’en épuiser toute ressource et toute énergie. Le corps ne peut ensuite s’en relever sans période de convalescence prolongée ou autres mesures nécessaires. »
http://www.burnout-epuisement.com/burn-out/quest-ce-que-le-burn-out
Le burn out s’installe par pallier mais il faut les 3 symptômes pour parler de burn out
1. L’épuisement émotionnel
• Crise, colère, énervement, irritation excessive, confusion
• Vérification obsessionnelle
• Communication sèche avec les autres
2. Deshumanisation de la relation à l’autre
• C’est le noyau dur du syndrome : sécheresse relationnelle, cynisme, humour noir. L’autre devient un objet, un dossier (mécanisme de défense)
3. Sentiment d’échec
• Le burn out touche des personnes très compétentes au départ.
• Dévalorisation, culpabilisation, doute de soir
• Impression de ne pas être à la hauteur
Dépression
Mon article précédent a fait réagir sur le système de box à domicile qui est sans doute une solution d'avenir. Tout ces métiers connexes au déménagement et sans doute plus proches de l'immobilier ou de la logistique on en effet de bonnes perspectives de développement, auprès notamment des 75% de nos concitoyens qui déménagent et qui de toute façon ne passeront pas par un déménageur.
Comme tout industriel avisé qui doit savoir proposé dans sa gamme du local et du low cost,
de la Renault à la Dacia,
du Carrefour et du Ed ; du Leader Price et Casino,
du Air France et du Transavia...
au moins, que cela reste dans la profession comme pour, et attention à ce que le low cost ne cannibalise pas le cœur de métier. Mais le self stockage est indéniablement l'avenir face à la crise immobilière, les « décohabitations » et le manque se surfaces disponibles, tout en y associant souplesse et disponibilité.
http://www.developpement-durable.gouv.fr/IMG/pdf/20_juin_2012_-_discours_DUFLOT_-_DREAL.pdf
Pourtant, entre le remboursement de la carte orange, le financement par le versement transport ou la taxe sur les entrepôts, les entreprises financent déjà beaucoup les transports en commun, notamment en Ile de France. Le financement du réseau du futur métro de rocade Grand Paris Express se traduit par des augmentations de taxes qui frappent durement les entreprises. Celle du versement transport commence à s'appliquer le 1er juillet et frappe surtout les zones les moins bien desservies comme la Seine et Marne avec une hausse de 11%, le taux plafond de 1,4% étant porté à 1,7% en 3 ans ;
C'est donc l'occasion de vérifier si vous ne pouvez pas réduire cette taxe, et savez vous exonérer vos grands routiers » du versement transport ?
De même, afin de réduire en toute légalité le poids des cotisations sociales, savez vous optimiser votre de de cotisation accident du travail – maladies professionnelles (AT-MP) et comment appliquer le « taux bureau » de 1% à vos administratifs au lieu de 6 à 7% pour vos chauffeurs ?
Pour répondre à toutes ces questions (et bien d'autres) pour gagner de l'argent, contactez nous et abonnez vous à http://viguiesm.fr/
Intéressant. Plusieurs études ont déjà eu lieu sur le sujet. L’extrême solitude du patron de TPE face à la crise, à son banquier, ses clients et ses salariés qu’il doit payer tous les mois. L’accord de prévention de la pénibilité dans le déménagement (surtout des TPE) a prévu un volet sur la prévention de stress et de la souffrance au travail des patrons de TPE. link
Un chef d’entreprise m’écrivait dernièrement :« Le boulot est revenu, au point même qu’on en refuse, et j’ai un monte-meuble en panne deux véhicules qui se sont percutés (le suivant s’est endormi au volant et est rentré dans le premier). etc.. etc.. -saloperie de métier. » C’est du vécu .
Ce jeudi se tenait à Paris à la Porte Maillot la 10ème édition de « planète PME », le salon des PME organisé par la CGPME et à laquelle assistait votre serviteur dans le cadre de son goût pour la défense de l’entrepreneuriat. Parmi le défilé de ministres de la majorité (Jean-Marc Ayrault, Pierre Moscovici, Arnaud Montebourg, Fleur Pellerin, Najat vallaud-Belkacem, Sylvia Pinel ...), c’est Xavier Bertrand, ancien ministre du travail (voir photos) qui a retenu toutes les attentions des nombreux chefs d’entreprises présents lors de sa visite du village des régions.
Plus d’infos sur Planete PME http://www.planetepme.org/ et voir également
http://www.cgpme.fr/actus/voir/1016/confiance-en-soi-comment-garder-la-peche
http://www.placedesreseaux.com/Dossiers/reseau-relationnel/confiance-en-soi-1.html